KAĞIDI DÖNÜŞTÜR, FİKİRLERİ DEĞİL

Brezilya'da insanlar çevre meseleleri ve sürdürülebilirlik konusunda henüz yeterli farkındalığa sahip değil. Bu sebeple, hem çalışma arkadaşlarımız hem de müşterilerimiz ve üçüncü taraflar için dikkat çekici bir vizyon yaratmak ve paylaşmak zor olabiliyor. Bu durum, Brezilya'da çoğunlukla henüz benimsenmemiş çöp ayırma, geri dönüşüm gibi konularda açıkça görülebilir.

Kärcher'de çevre, sürdürülebilirlik ve kalite konularının doğrudan yeni çalışan eğitimine dahil edilmesinin nedeni de budur. İş yerinde kağıt tüketimini azaltma, su içmek için plastik yerine cam bardak kullanmak gibi girişimlerimizi açıklıyoruz.

Almanya ana şirketinin belirlediği şartnameye tabi olduğumuzdan halihazırda Brezilya'da uygulanan standarttan daha yüksek bir standardımız var. Hem üretim alanında hem de ofislerimizde kağıt, cam, plastik, organik maddeler gibi farklı türde çöpleri ayrıştırma olanağına sahibiz. Tamamen kağıtsız çalışma, halen dijitalleşme sürecinde olan üretim bölümü için bir zorluk teşkil ediyor. Fakat bu konuda ülkenin geri kalanıyla karşılaştırıldığında öncü olduğumuz söylenebilir.

Sizce bu konudaki farkındalık değişti mi?

Sürdürülebilirlik bilinci, yalnızca kamuda değil, kurumsal dünya da son iki yıldır artmış durumda. Giderek daha fazla sayıda şirket, sürdürülebilirliği stratejilerinin ayrı bir ayağı olarak görüyor. Kärcher Brezilya olarak, sürdürülebilirlik ve çevre konularında ülkenin diğer büyük şirketleri ile daima irtibat halindeyiz ve ortak fikirler üzerinde çalışıyoruz.

Sürdürülebilirliği ileri taşımaya yönelik planlarınız nelerdir?

Kişisel olarak ailelerimize, arkadaşlarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza bu bilinci aşılamayı da oldukça önemli buluyorum. Çöp ayırma ve geri dönüşüm, Brezilya'da açıklaması özellikle güç olan konulardan. Örneğin Brezilya'da yaşayan pek çok insan, çöplerimizi çöpe normal şekilde atmak yerine evde ya da ofiste ayırmanın, sokakta çalışan temizlik işçilerinin işlerini ellerinden alacağını düşünüyor. Bu da bize Kärcher olarak çalışanlarımız için bir çevre haftası organize etme fikrini verdi. Buradaki ana fikir, bütün bir haftayı sürdürülebilirlik ile ilgili eğitimler, toplantılar ve etkinliklerle geçirmek. Daha sonra buna ilaveten hizmet sağlayıcılarımız ve tedarikçilerimiz için de eğitimler düzenleyebiliriz.

Farklı departmanlardan ve ülkelerden çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelme fırsatı bulduğum Kärcher sürdürülebilirlik kahvaltısı, benim için büyük bir ilham kaynağı oldu. Bu kişiler arasındaki farklı görüş ve fikir alışverişini çok faydalı ve ilham verici buldum.