Принципы устойчивого развития как часть стратегии Kärcher

Мы в ответе за свою деятельность

Важнейшим принципом деятельности нашей компании является устойчивое развитие бизнеса, ориентированного на нужды людей. Мы стремимся создавать ценности – для наших клиентов, сотрудников и компании в целом. Мы четко осознаем высокую меру своей социальной и экологической ответственности и распространяем ее на все аспекты производственной деятельности. С одной стороны, путем постоянного совершенствования продукции и налаживания честного, надежного партнерства с нашими клиентами, сотрудниками и поставщиками, обеспечивающего дальнейшее развитие компании. С другой – путем создания привлекательных условий труда, повышения эффективности использования ресурсов и снижения воздействия производственных процессов на окружающую среду.

Приверженность нашей компании принципам устойчивого развития отражается и в девизе «Be the difference». Мы стремимся изменить мир к лучшему – и служить примером другим предприятиям нашей отрасли. Чтобы достичь этого, мы определили ясные цели на период до 2025 года. С 2021 все заводы Kärcher по всему миру используют экологически чистую электроэнергию для производства. В наших продуктах и упаковках для них будет значительно уменьшена доля полимерных материалов и увеличен объем используемого возобновляемого сырья. Принципы устойчивого развития станут обязательными для всей цепочки поставок.

Направления деятельности в рамках нашей стратегии устойчивого развития

Цифры и факты

Наличие целей обязывает оценивать достигнутые результаты. Это справедливо и для концепции устойчивого развития, потому что компании недостаточно ограничиться одними лишь обещаниями. Важно следовать целям, поставленным в рамках стратегии, и постоянно анализировать результаты работы в области устойчивого развития.

С 2014 года мы постоянно ведем учет достигнутых целей в рамках концепции устойчивого развития на всех производственных и логистических площадках во всем мире. Мы унифицировали и полностью цифровизировали этот учет. Мы анализируем объемы выбросов CO₂, расход воды и энергии, а также оцениваем успехи в области разработки упаковочных материалов.

Мы также контролируем соответствие требованиям законодательных актов и стандартов в сфере охраны окружающей среды, таких как ISO 14001, в стандартизированном и полностью цифровом виде. В общей сложности мы следим за соблюдением более 10 000 правил и обязательных требований.

При подготовке отчетов о наших ключевых показателях мы ориентируемся на рекомендации Глобальной инициативы по отчетности (GRI).

Награды

Устойчивое развитие. У истоков.

Ответственное отношение – важная составляющая корпоративной культуры со дня основания Kärcher. Уже тогда Альфред Керхер и его супруга Ирен руководствовались тем, что устойчивый экономический успех невозможен без учета социальных интересов.

В 1939 году, после переезда молодой компании в Винненден, Альфред Керхер построил на территории завода собственную систему очистки сточных вод. В 1940 году он основал фонд Альфреда Керхера для помощи нуждающимся сотрудникам, а с 1943 по 1948 год организовал производство игрушек для рождественских подарков детям сотрудников.

Было и много других достижений в этой сфере. Среди них проект по очистке статуи Иисуса Христа в Рио-де-Жанейро, ввод в эксплуатацию собственных солнечных систем электро- и теплоснабжения на территории завода, издание кодекса деловой этики Kärcher, исследовательские проекты в сфере организации энергоэффективного производства, внедрение всемирной системы управления энергопотреблением и первые серийные компоненты из переработанной вторично пластмассы.

Инициативы и сотрудничество