Tái chế giấy, không phải ý tưởng

Ở Brazil, mọi người chưa nhận thức rõ về các vấn đề môi trường và chủ đề của sự bền vững. Do đó, có thể khó tạo và chia sẻ tầm nhìn thu hút sự chú ý - cả với đồng nghiệp, với khách hàng và bên thứ ba. Điều đó có thể thấy rõ với các vấn đề như phân loại và tái chế rác, vốn đơn giản là không liên quan ở Brazil phần lớn.

Đây là lý do tại sao các vấn đề về môi trường, tính bền vững và chất lượng được lồng ghép trực tiếp vào quá trình đào tạo nhân viên mới tại Kärcher. Chúng tôi giải thích các sáng kiến ​​như giảm tiêu thụ giấy tại nơi làm việc, sử dụng thủy tinh thay vì nhựa cho nước, v.v.

Do thực tế là chúng tôi tuân theo các thông số kỹ thuật của công ty mẹ Đức, chúng tôi đã có tiêu chuẩn cao hơn so với quy định ở Brazil. Ví dụ, cả trong sản xuất và trong văn phòng của chúng tôi, chúng tôi có khả năng phân loại các loại rác khác nhau như giấy, thủy tinh, nhựa, vật liệu hữu cơ, v.v. Hoàn toàn không sử dụng giấy hiện đang là một thách thức đối với sản xuất. trong quá trình số hóa. Nhưng ở đây cũng vậy, chúng tôi là những người đi trước so với phần còn lại của đất nước.

Theo bạn, nhận thức về vấn đề này đã thay đổi chưa?

Nhận thức về tính bền vững đã tăng lên trong hai năm qua, và chắc chắn không chỉ ở cộng đồng. Ngày càng nhiều công ty coi nó như một trụ cột riêng trong chiến lược của họ. Tại Kärcher Brazil, chúng tôi luôn liên lạc với các công ty lớn khác trong nước về các vấn đề bền vững và môi trường, đồng thời làm việc trên các ý tưởng chung.

Bạn dự định làm gì để phát triển bền vững?

Cá nhân tôi thấy điều quan trọng là làm cho gia đình, bạn bè và đồng nghiệp biết về vấn đề này. Việc phân loại và tái chế rác đặc biệt khó dạy ở Brazil. Ví dụ, nhiều người ở Brazil nghĩ rằng chúng ta sẽ không làm việc với những người phân loại rác làm việc trên đường phố nếu chúng ta không đơn giản vứt rác trên đường phố mà tự phân loại rác tại nhà hoặc tại văn phòng. Điều đó đã thôi thúc chúng tôi tại Kärcher lập kế hoạch tuần lễ môi trường cho nhân viên của mình. Ý tưởng đằng sau việc này là thực hiện cả tuần đào tạo, các cuộc họp và các sự kiện liên quan đến vấn đề bền vững. Dựa trên điều này, chúng tôi có thể phát triển đào tạo cho các nhà cung cấp dịch vụ và nhà cung cấp của chúng tôi.

Điều đóng vai trò là nguồn cảm hứng lớn cho tôi là bữa sáng bền vững Kärcher, tại đó tôi có cơ hội gặp gỡ mọi người từ các bộ phận và quốc gia khác nhau. Tôi thấy việc trao đổi các vị trí và quan điểm khác nhau giữa các đồng nghiệp rất hữu ích và đầy cảm hứng.