Compliance und Integrität

Compliance und Integrität sind elementare Bestandteile unseres Arbeitens bei Kärcher. Ein offener und transparenter Umgang ist uns wichtig – dafür ist unser aller Engagement gefragt.

Hartmut Jenner, Kärcher Vorstandsvorsitzender

"Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Transparenz und Integrität sind die Grundpfeiler unseres Erfolgs – auf ihnen basiert unser Miteinander und selbstverständlich auch der Austausch mit unseren Geschäftspartnern. Ein wirksames Compliance-Management ist deshalb für uns richtungsweisend bei all unseren täglichen Entscheidungen. Als Familienunternehmen und Weltmarktführer stehen wir für exzellente Produkte sowie für Fairness, Vertrauen und Werte."

Hartmut Jenner
Vorsitzender des Vorstands
Alfred Kärcher SE & Co. KG

Compliance bei Kärcher

Als weltweit agierendes Unternehmen ist uns das Vertrauen, das uns unsere Geschäftspartner, Beschäftigten und die Öffentlichkeit tagtäglich entgegenbringen von sehr grosser Bedeutung. Für dieses Vertrauen haben wir Transparenz sowie klare Verantwortlichkeiten fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Für die nachhaltige Sicherung unseres unternehmerischen Erfolgs sind rechtmässiges Handeln und ethisches Verhalten unsere Grundvoraussetzungen. Diesbezüglich haben wir festgelegt, dass Compliance für Kärcher die Einhaltung aller Gesetze, internen Regelungen, freiwilligen Selbstverpflichtungen sowie ethische Grundsätze umfasst.
Um die Einhaltung gewährleisten zu können und systematisches Fehlverhalten vorzubeugen, hat Kärcher ein Compliance Management System eingerichtet. Grundlegende Prinzipien und Massnahmen integren Handelns sind in unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) festgelegt.
Diese Leitplanken sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Sie erfüllen eine wichtige Orientierungs- und Schutzfunktion für Kärcher, unsere Beschäftigten sowie Geschäftspartner.
Ziel ist es, unsere festgelegten Grundsätze dauerhaft zu etablieren sowie kontinuierlich zu hinterfragen und verbessern. Dadurch wird ein stets integres Handeln erzielt.

Verhaltenskodex

Compliance Grundsätze für Kärcher

Das Compliance Programm basiert auf 3 zentralen Grundsätzen:

Vorbeugen

Jeder ist für das eigene Tun und Handeln verantwortlich. Das Fundament integren Verhaltens ist das Wissen über gesetzliche Vorgaben, Unternehmensleitlinien und -richtlinien sowie fachbereichsbezogene Standards und Regeln. Kärcher fordert und fördert die kontinuierliche Weiterbildung aller Beschäftigten zur Prävention potenzieller Verstösse und Verankerung integren Handelns in den Arbeitsalltag.

Erkennen

Kärcher duldet keine Verstösse. Daher gilt es trotz gewissenhafter Prävention und aller Vorsicht wachsam zu sein, um Risiken frühzeitig zu erkennen und (unbeabsichtigte) Compliance Verstösse abzuwenden. Sollten Unregelmässigkeiten oder Abweichungen hinsichtlich Compliance festgestellt werden, ist das Corporate Compliance Team unverzüglich einzubinden.

Handeln

Wir prüfen unser Compliance Management System sowie Prozesse und Strukturen regelmässig auf ihre Effektivität und tragen somit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Dabei profitieren wir von Erkenntnissen aus eingehenden Hinweisen. Jeder Hinweis ist wichtig, um mögliche Missstände frühzeitig aufdecken und entsprechende Gegenmassnahmen einleiten zu können.

Warum eine Meldung oder Beschwerde einreichen?

Verantwortungsvolles und rechtmässiges Verhalten hat für Kärcher oberste Priorität. Unsere Beschäftigten, Geschäftspartner, aber auch Dritte haben daher jederzeit die Möglichkeit, potentielle Regelverstösse zu melden und somit zu derer Aufdeckung beizutragen. Dabei prüfen wir jeden eingehenden Hinweis vertraulich und gewissenhaft. Sollte ein Verstoss vorliegen, gilt es diesen schnellstmöglich aufzuarbeiten und entsprechende Massnahmen umzusetzen – für diesen Verstoss im speziellen aber auch zur Vermeidung weiterer Verstösse.

Welche Meldungen sind hilfreich?

Verdachtsfälle und Verstösse gegen Gesetze, unseren Verhaltenskodex sowie interne Richtlinien.

Wie reiche ich eine Meldung oder Beschwerde ein?

Um einen Hinweis abzugeben, stehen unterschiedliche Meldekanäle zur Verfügung:

Online Meldesystem (Whistleblowing)

Es besteht die Möglichkeit, Hinweise über unser externes Hinweisgebersystem abzugeben. Dies geschieht vertraulich und geschützt – auch anonym. Über den folgenden Link gelangen Sie zum Hinweisgebersystem (Whistleblowing):

Zum Online Meldesystem

Post

Kärcher AG
Compliance
Industriestrasse 16
CH-8108 Dällikon

E-Mail

Über folgende E-Mail Adressen können Hinweise an das Kärcher Compliance Team abgegeben werden: compliance@de.kaercher.com

E-Mail senden

Hotline

+49 (7195) 14 1500

Verfahrensordnung für Beschwerden und Hinweise

Zur Ansicht

Grundsatzerklärung

Kärcher ist sich seiner Verantwortung als global agierendes Unternehmen bewusst. Auch die Umsetzung des Gesetzes über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) in unseren betrieblichen Abläufen ist für Kärcher wichtig. Unsere Grundsatzerklärung zu Menschenrechten und Umweltaspekten erläutert, wie diese Umsetzung erfolgt. Kärcher reflektiert diese Grundsatzerklärung regelmässig und passt sie bei Bedarf an.