Verantwortung für die Mitarbeiter

Als weltweit agierendes Unternehmen nimmt Kärcher Einfluss auf das Leben vieler Menschen. In unserer Rolle als Arbeitgeber und als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten. Wir sorgen für ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden und würdigen ihre Arbeit. Dazu bieten wir unseren Beschäftigten attraktive und flexible Rahmenbedingungen, spannende Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Denn: Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs.

Verantwortung für die Mitarbeiter
Papier recyclen, nicht Ideen

Papier recyclen, nicht Ideen

Die Rolle des Nachhaltigkeitsmanagers wurde geschaffen, um sicherzustellen, dass sich die Kärcher-Standorte auf der ganzen Welt gleichermassen engagiert für Nachhaltigkeit einsetzen. Drei Manager erzählen, welche Bedeutung ihre Arbeit hat und welche regional einzigartigen Herausforderungen sie meistern.

Mehr dazu
Jede Meinung zählt: Mitarbeiter schärfen Nachhaltigkeitsziele

Mitarbeiter schärfen Nachhaltigkeitsziele

Wenn ein Thema alle betrifft, sollten sich auch alle einbringen können. Beim „Nachhaltigkeitsfrühstück 2020+“ haben Mitarbeiter in Brasilien, China und Deutschland massgeblich zur Definition der Strategie bis 2025 beigetragen.

Mehr dazu
Mitarbeiterbefragung 2022

Mitarbeiterbefragung 2022

Mehr als 11'200 Mitarbeiter weltweit haben an der Kärcher Mitarbeiterbefragung im Mai 2022 teilgenommen. Die hohe Rücklaufquote zeigt die starke Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihr grosses Interesse daran Kärcher stetig weiterzuentwickeln.

Mehr dazu
Chancengleichheit & Vielfalt

Chancengleichheit & Vielfalt

Bei Kärcher sollen alle ihr eigenes Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Religion und Weltanschauung. Wir sind stolz darauf, dass bei Kärcher in über 80 Ländern Menschen aus 116 Nationen erfolgreich zusammenarbeiten. Um unser Bekenntnis zu einer vielfältigen Belegschaft zu untermauern, haben wir das Thema Diversität und Inklusion in unserem Unternehmensleitbild verankert.

Rahmenbedingungen & Zufriedenheit

Rahmenbedingungen & Zufriedenheit

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Kommunikation, gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Respekt geprägt ist. Dazu gehören ein faires und transparentes Vergütungssystem, Angebote flexibler Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Lebensarbeitszeitkonten, unsere regelmässige Mitarbeiterbefragung und ein weltweit standardisiertes Onboarding. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten drückt sich in einer langen Betriebszugehörigkeit aus.

Gesundheit & Sicherheit

Gesundheit & Sicherheit

Gesunde Mitarbeitende sind die Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens. Für Kärcher ist die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten daher von grosser Bedeutung. Alle unsere Standorte haben lokale Arbeitsschutzorganisationen, um die jeweils national geltenden gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz umzusetzen. Zu den zahlreichen lokalen und zentralen Aktivitäten zur Gesundheitsförderung gehören Beratungs- und Vorsorgeleistungen zu Themen wie Ergonomie, Sucht, psychische Gesundheit oder zur Wiedereingliederung nach schwerer Krankheit.

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Kärcher hat den Anspruch, neue, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und das Potenzial der bestehenden Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Hierbei bauen wir auf unsere über Jahre gewachsenen Ausbildungsprogramme und auf einen standardisierten Talentmanagementprozess in Verbindung mit zielgerichteten Weiterbildungen. Auf diese Weise treiben wir den Aufbau und die Entwicklung der erforderlichen Zukunftskompetenzen voran – basierend auf dem Kärcher Kompetenzmodell. Es beinhaltet die für Kärcher erforderlichen Kompetenzen innerhalb der Kategorien Kultur und Führung, Innovation und Change Management, Strategische Orientierung, Unternehmerische Ausrichtung, Zusammenarbeit sowie Fachkompetenz.

Engagement & Beteiligung

Engagement & Beteiligung

Unternehmerische Freiheit ermöglicht jeder einzelnen Person, sich mit ihren Fähigkeiten und ihrer Kreativität verantwortungsbewusst zum Wohle des Unternehmens einzubringen. Unsere Mitarbeitenden sind voller Eigeninitiative und Tatkraft und bringen über unsere Ideenplattform oder Projekte eigene Ideen ins Unternehmen. Auch ausserhalb der Arbeit sind unsere Mitarbeitenden engagiert und beteiligen sich im Rahmen des Corporate Volunteering an sozialen oder ökologischen Projekten wie dem Kärcher Cleanup Day, der Reinigung gemeinnütziger Einrichtungen oder im Rahmen verschiedener Spendenaktionen.

Nachhaltigkeit bei Kärcher

Nachhaltigkeit

Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, unsere Produkte und Mitarbeiter. Denn wir glauben daran, dass wir so einen Unterschied machen können.

Mehr dazu
Über Kärcher

Über Kärcher

Gestern wie heute arbeitet Kärcher mit Hochdruck an neuen Lösungen. Denn Erfindergeist und innovatives Denken prägen das Unternehmen von Anfang an.

Mehr dazu
Innovation bei Kärcher

Innovation

Als Innovationsführer setzen wir Standards in der Technologie, die sich am Kundennutzen orientieren und sind immer auf der Suche nach neuen Ideen.

Mehr dazu