Recyclons le papier, pas les idées

Madame Leal, à quoi la gestion durable ressemble-t-elle au Brésil et en particulier chez Kärcher?

Au Brésil, la population n'est pas encore aussi sensibilisée aux questions environnementales et au thème de la durabilité. Il peut donc être difficile de créer et de partager des visions qui attirent l'attention, aussi bien chez des collègues que des clients et tiers. On peut déjà le constater avec des thèmes tels que le tri et le recyclage des déchets, qui ne sont tout simplement pas pertinents au Brésil.

C'est pourquoi les questions d'environnement, de durabilité et de qualité sont directement intégrées dans la formation des nouveaux collaborateurs de Kärcher. Nous expliquons des initiatives telles que la réduction de la consommation de papier sur le lieu de travail, l'utilisation du verre au lieu du plastique pour l'eau, etc.

En suivant les directives de la société mère allemande, nous disposons déjà d'une norme plus élevée que celle fixée au Brésil. Tant dans la production que dans nos bureaux, nous avons la possibilité de trier différents types de déchets tels que le papier, le verre, les plastiques, les matières organiques, etc. L'abandon complet du papier est actuellement un défi pour la production qui est encore en cours de numérisation. Mais ici aussi, nous sommes des pionniers par rapport au reste du pays.

Selon vous, la prise de conscience a-t-elle changé quant à cette question?

La sensibilisation à la durabilité s'est accrue au cours des deux dernières années, et pas seulement dans le public. De plus en plus d'entreprises la considèrent comme un pilier distinct dans leurs stratégies. Chez Kärcher Brésil, nous échangeons toujours avec d'autres grandes entreprises du pays sur les questions de la durabilité et de l'environnement et nous travaillons également sur des idées communes.

Que comptez-vous faire pour favoriser la durabilité?

Personnellement, je pense qu'il est aussi important de sensibiliser la famille, les amis et les collègues à ce sujet. Le tri et le recyclage des déchets sont particulièrement difficiles à organiser au Brésil. De nombreuses personnes au Brésil pensent par exemple que nous retirons aux éboueurs le travail qu'ils effectuent dans la rue si nous n'y jetons pas nos déchets, mais les trions nous-mêmes à la maison ou au bureau. Chez Kärcher, cela nous a inspirés et incités à programmer une semaine de l'environnement pour nos collaborateurs. L'idée est simple: organiser une semaine complète de formations, de rencontres et d'événements autour du thème de la durabilité. À partir de là, nous pouvons ensuite développer des formations pour nos prestataires de services et fournisseurs.

Ce qui m'a beaucoup inspirée, c'est le petit-déjeuner durable Kärcher où j'ai eu l'occasion de rencontrer des personnes de différents départements et pays. J'ai trouvé l'échange de positions et de points de vue différents entre collègues très utile et inspirant.