Учитывается каждое мнение: сотрудники конкретизируют цели устойчивого развития

Семинары в Бразилии, Китае и Германии

Устойчивое развитие является одним из ключевых вопросов нашего времени. Для многих наших сотрудников этот вопрос имеет большое значение не только в их работе, но и в частной жизни – в беседе с друзьями и членами семьи или при осмыслении собственной манеры поведения. Компания Kärcher решила предоставить таким заинтересованным сотрудникам право голоса при разработке новых целей устойчивого развитии, чтобы применить их представления о ценностях и идеи непосредственно при определении будущих сфер деятельности компании.

На этапе разработки новых целей в рамках концепции устойчивого развития в 2019 году были проведены семинары на трех крупных производственных предприятиях Kärcher: в Виньеду в Бразилии, Чаншу в Китае и Виннендене в Германии. В серии мероприятий под названием «Деловой завтрак по вопросам устойчивого развития 2020+» смогли принять участие в общей сложности 130 сотрудников. Начало положила Германия с командой из 75 сотрудников.

Заявку на участие в семинарах в трех странах могли подать сотрудники любых подразделений. В общей сложности было собрано более 400 идей. Одной из важнейших тем обсуждения во всех отделениях стало использование экологически безопасных материалов в процессе производства.

Фокус на безвредном для климата производстве, безопасной продукции, а также социальных проектах

Если смотреть в комплексе, то для сотрудников это означает не только состав материалов, используемых в самом оборудовании, но также долговечность оборудования и экономичное использование сырья в целом при производстве оборудования и упаковки. Эти требования нашли отражение в разработанной стратегии устойчивого развития до 2025 года, включая цели оптимизации нашей упаковки и увеличения доли переработанного пластика в нашей продукции.

Стремление к созданию устойчивой производственно-сбытовой цепи учитывается в инициативе «Герой социальных проектов». Инициатива также включает в себя цель соотнесения будущих социальных обязательств во всем мире с темой сохранения ценностей – как в рамках масштабного сотрудничества с международными организациями, такими как Глобальный Фонд Природы, так и спонсирования локальных проектов. Во время семинаров сотрудники особо подчеркивали свое желание участвовать в образовательных и местных инициативах.

Цели устойчивого развития 2025

При определении новой стратегии устойчивого развития были использованы как итоги семинаров для сотрудников, так и результаты репрезентативного опроса клиентов в США, Германии, Франции, Бразилии и Японии. Важным ориентиром для новой стратегии также стали цели устойчивого развития, провозглашенные Организацией Объединенных Наций (SDG). Цели устойчивого развития компании Kärcher обобщены в трех основных инициативах: «Нулевые выбросы», «Сокращение, повторное использование, переработка» и «Герой социальных проектов».

Вас также может заинтересовать: